Ihre nächste Vertriebsführungskraft liest keine Stellenanzeigen.
Ich finde und überzeuge Fach- und Führungskräfte für Vertrieb und B2B, mit Schwerpunkt Reinigung & Hygiene. Persönlich, diskret und mit 15 Jahren eigener Vertriebserfahrung in genau diesen Märkten.
- 15+ Jahreeigene Erfahrung im B2B-Vertrieb
- Reinigung & Hygieneals Kernmarkt, den ich von innen kenne
- Ein Ansprechpartnervom Briefing bis zur Vorstellung
Wann ein Anruf bei mir sinnvoll ist
Die Anzeige läuft, die Richtigen bewerben sich nicht.
Es kommen Bewerbungen, aber keine, die wirklich passen.
Die Wunschkandidaten arbeiten beim Wettbewerb.
Sie sind zufrieden, suchen nicht aktiv und brauchen einen guten Grund für ein Gespräch.
Unklar ist, ob es das Profil überhaupt gibt.
Bevor Zeit verloren geht, sollte geklärt sein, wo solche Leute heute arbeiten und was sie zum Wechsel bewegt.
Märkte und Funktionen
Märkte
- Reinigung & HygieneProfessionelle Reinigung, Betriebshygiene, spezialisierte Dienstleistungs- und Lösungsanbieter
- Beratungsintensives B2BErklärungsbedürftige Produkte, Dienstleistungen und Lösungen
- Weitere MärkteAusgewählte Mandate, wenn Position und Zielgruppe zu meiner Arbeitsweise passen
Typische Positionen
- Gebiets- und Vertriebsleitung
- Key Account Management
- Business Development
- Vertriebsnahe Spezialisten
- Weitere Fach- und Führungsrollenmit Kunden-, Markt- oder Ergebnisverantwortung
Neukundenjäger oder Bestandsentwickler? Handel oder Endanwender? Solche Unterschiede entscheiden, wer wirklich passt, und ich kenne sie aus eigener Praxis.
So läuft eine Suche
Vier klare Schritte. Sie wissen jederzeit, wo die Suche steht.
Briefing
Was braucht die Rolle wirklich? Wir trennen Muss-Kriterien von Erfahrung, die sich übertragen lässt.
Marktrecherche
Talent Mapping in Zielunternehmen und angrenzenden Märkten, damit kein guter Kandidat übersehen wird.
Direktansprache
Persönlich und vertraulich, mit einem konkreten Grund, warum die Position für genau diese Person interessant ist.
Vorstellung
Geprüfte Kandidaten mit strukturierter Einschätzung zu Erfahrung, Motivation, Erwartungen und Verfügbarkeit.
Ich bin Samin Munišević.
Vor toptalenthunter war ich über 15 Jahre im B2B-Vertrieb, vor allem in Reinigung, Hygiene und erklärungsbedürftigen Lösungen.
Deshalb schaue ich nicht auf Jobtitel, sondern auf die Aufgabe dahinter. Und ich spreche mit Kandidaten auf Augenhöhe, weil ich ihren Arbeitsalltag selbst kenne.
Ihr Mandat wird nicht weitergereicht: Sie sprechen vom ersten Gespräch bis zur Vorstellung mit mir.
Ich habe Sie angesprochen?
Dann gibt es eine Position, die zu Ihrem Werdegang passen könnte. Ein Gespräch verpflichtet Sie zu nichts.
- Vertraulich: Ihr aktueller Arbeitgeber erfährt nichts.
- Ihr Profil geht nur mit Ihrer Zustimmung an ein konkret benanntes Unternehmen.
- Kein Interesse? Eine kurze Nachricht genügt, dann melde ich mich nicht wieder.
Häufige Fragen
Wie wird abgerechnet?
Platzhalter [Honorarmodell in einem Satz, z. B. erfolgsabhängig, Retainer oder Kombination. Konkrete Konditionen im Erstgespräch.]
Wie lange dauert eine Suche?
Das hängt von Position und Markt ab. Nach dem Briefing bekommen Sie eine realistische Einschätzung, auch dazu, ob das gewünschte Profil am Markt verfügbar ist.
Bekomme ich Lebensläufe ohne Zustimmung der Kandidaten?
Nein. Profile werden nur mit dokumentierter Einwilligung der Kandidaten für Ihr Unternehmen und die konkrete Position weitergegeben.
Arbeiten Sie auch außerhalb von Reinigung & Hygiene?
Ja, wenn Position, Markt und Zielgruppe zu meiner Arbeitsweise passen. Das klären wir im ersten Gespräch.
Setzen Sie KI ein?
Als Hilfsmittel, etwa zum Strukturieren von Notizen. Bewertet und entschieden wird immer von mir persönlich, nie automatisiert.
Erzählen Sie mir von der Position.
Im ersten Gespräch klären wir, ob und wie ich Sie unterstützen kann. Kostenlos und unverbindlich.
- Telefon+49 176 55 00 33 56
- E-Mailsamin.munisevic@toptalenthunter.eu
-
PlatzhalterTermin direkt buchen[Link zum Terminkalender]
- StandortLudwigshafen am Rhein